צ'קליסט זכויות בעת סיום העסקה

המידע באתר הוא כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי, מס או פיננסי. בכל מקרה פרטני יש להיוועץ באיש/אשת מקצוע מוסמכ/ת.

מה לבדוק מיד

שימוע — לרוב יש זכות לשימוע לפני החלטה סופית; אפשר להגיע עם טענות בכתב.
מכתב פיטורים רשמי עם תאריך סיום ההעסקה.
הודעה מוקדמת — בהתאם לוותק (עד חודש לעובד חודשי ותיק); אם משחררים אותך מיד, מגיעה תמורת הודעה מוקדמת.
גמר חשבון: פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, דמי הבראה, שעות נוספות שלא שולמו.
טופס 161 מהמעסיק — הבסיס להחלטות המס (ראה/י פיצויים וטופס 161).
שחרור כספי הפיצויים והתגמולים בקרן הפנסיה / ביטוח המנהלים, והמשך כיסוי פנסיוני/ריסק.
מימוש אופציות (RSU/ESOP) — בדוק/י חלונות מימוש ותאריכי הבשלה (ראה/י אופציות ו-RSU).

מידע כללי בלבד — אין לראות בכך ייעוץ משפטי. בכל מקרה ספציפי כדאי להתייעץ עם עורך/ת דין לדיני עבודה.